آموزش رفتار سازمانی

آموزش رفتار سازمانی در این مورد است که چگونه افراد و گروه‌ها در محدوده یک سیستم بزرگ‌تر عمل می‌کنند. کلاس‌ها در این موضوع دانش آموزان را آموزش می‌دهند تا از اصول روانشناسی برای ارتباطات، برنامه‌ریزی سازمانی و مدیریت پرسنل استفاده کنند. دانش آموزان می‌توانند در هر دو دوره لیسانس یا کارشناسی‌ارشد ثبت‌نام کنند. هر دو برنامه مدرک در دسترس هستند.

آموزش رفتار سازمانی

آموزش رفتار سازمانی

در کلاس آموزش رفتار سازمانی راه نتیجه ، دانش آموزان اصول و چارچوب رفتار سازمانی را می‌آموزند. موضوعات بحث عبارتند از رضایت شغلی، قدرت و کنترل، رهبری تیم و تغییر سازمانی.

دانشجویانی که دوره‌های آموزش رفتار سازمانی را دنبال می‌کنند اطلاعات بیشتری در مورد موارد زیر بدست خواهند آورد:

  • استراتژی گروهی و استراتژی‌های انگیزشی
  • مدیریت عملکرد و آموزش
  • استراتژی‌های حل تعارض
  • ارتباطات بین اهداف و رفتار سازمانی
  • استراتژی‌های رهبری و تنوع کاری
  • فهرست دوره‌ها

آموزش رفتار سازمانی

مدیریت منابع انسانی

یک کلاس مدیریت منابع انسانی بحث می‌کند که چگونه مدیران می‌توانند بهترین کارکنان را استخدام کنند، بازبینی عملکرد، پرسنل آموزش و کارکنان را انجام دهند. مربیان همچنین به دنبال روابط کاری و جبران خسارت و همچنین مسائل قانونی و مقررات خواهند بود.

درس مفاهیم مدیریت

این کلاس درباره مدیریت کسب‌وکار بحث می‌کند اما بر نقش روانشناسی و رفتار در تصمیم‌گیری تاکید می‌کند. برنامه‌ریزی استراتژیک, حل تعارض و آموزش کارکنان تمرکز اصلی است. این کلاس معمولاً در طول دو سال اول یک برنامه آموزش رفتار سازمانی اجباری  پیشنهاد می‌شود.

دوره ارتباط سازمانی

کلاس‌های ارتباطات سازمانی مهارت‌های دانش‌آموزی را در نوشتن و سخنرانی عمومی توسعه می‌دهند. تاکید ویژه‌ای بر چگونگی ارتباط برقرار کردن با جو حرفه‌ای است. به علاوه, دانش آموزان یاد می‌گیرند که در یک ساختار قدرت و با توجه به پویایی گروه ارتباط برقرار کنند. اغلب اساتید ارتباط سازمانی به دانش آموزان نیاز دارند که به طور خاص از پاورپوینت و سایر ابزارهای چندرسانه‌ای استفاده کنند.

آموزش رفتار سازمانی

تغییر سازمانی

یک طبقه در تغییر سازمانی بسیاری از راه‌هایی را که سازمان‌ها و کسب و کارها می‌توانند تغییر دهند و بهترین راه برای سازگاری مدیران را بررسی می‌کند. مدیریت تغییر بسیاری از اساتید از دانش آموزان برای شرکت در مطالعات موردی, نمایش نقش و نمایش‌های گروهی نیاز دارند.

رفتار سازمانی سازمانی (OB) مطالعه رفتار انسانی در محیط‌های سازمانی، رابط بین رفتار انسانی و سازمان و خود سازمان است.پژوهشگران رفتار سازمانی رفتار افراد را در ابتدا در نقش‌های سازمانی خود مطالعه می‌کنند.یکی از اهداف اصلی آموزش رفتار سازمانی، احیای تیوری سازمانی و ایجاد مفهوم‌سازی بهتر از زندگی سازمانی است.

رفتار سازمانی به طور مستقیم با درک، پیش‌بینی و کنترل رفتار انسانی در سازمان‌ها مرتبط است.”رفتار سازمانی مطالعه هر دو گروه و عملکرد فردی و فعالیت درون یک سازمان است.این حوزه مطالعه رفتار انسان را در محیط کار مورد بررسی قرار داده و تاثیر آن بر ساختار شغلی، عملکرد، ارتباطات، انگیزش، رهبری و غیره را تعیین می‌کند.

این یک مطالعه نظام‌مند و کاربرد دانش در مورد نحوه عمل افراد و گروه‌ها در سازمان‌هایی است که در آن کار می‌کنند. OB از رشته‌های دیگر برای ایجاد یک میدان منحصر به فرد استفاده می‌کند.

آموزش رفتار سازمانی

گواهی رفتار سازمانی

درک عمیق‌تر از رفتار انسانی در یک محیط سازمانی. از طریق این مدرک فارغ‌التحصیل حرفه‌ای، شما بینش خود را در استراتژی‌ها و روش‌های کشت و تقویت عملکرد گروهی، مدیریت منابع و پویایی سازمانی به دست می‌آورید.

نتایج یادگیری کلیدی

درک رفتار انسانی در انواع سازمان‌ها از طریق ارتباط، انگیزش، پویایی گروه، مدیریت، قدرت، مدیریت عملکرد، فن‌آوری و طراحی سازمانی و توسعه.

ایجاد یک اساس در اثربخشی بین فردی، حل اختلافات سازمانی، استخدام استعداد، آموزش، روابط کاری، و مسائل قانونی.

تشکیل دانش در حوزه‌های موضوعی متمرکز، مانند مدیریت تغییر، مدیریت خود – و مدیریت تیم و ارتباطات رهبری.

آموزش رفتار سازمانی

به دست آوردن گواهی

برای برآورده کردن الزامات گواهی باید:

چهار دوره گواهی‌نامه را برای اعتبار فارغ‌التحصیل کامل کنید.

سعی کنید حداقل در هر دوره از نمره ب استفاده کنید.

این دوره‌ها را ظرف سه سال کامل کنید.

در مورد پی‌گیری یک گواهی و فرآیند درخواست گواهی‌نامه بیشتر بیاموزید.

دوره‌های گواهی

مدرک فارغ‌التحصیل حرفه‌ای در رفتار سازمانی به چهار دوره نیاز دارد:

مسیر رفتار سازمانی (یک دوره از گروه انتخاب را انتخاب کنید)

دوره مدیریت تعارض (یک دوره از گروه انتخاب را انتخاب کنید)

electives (هر دو دوره از گروه انتخاب را انتخاب کنید)

برنامه مدیریت رفتار سازمانی (OBM) براساس تقاضا برای یک تجربه یادگیری more بهبود یافته‌است. شرکت کنندگان در برنامه OBM OBM نیازهای اساسی را یاد خواهند گرفت و آنچه در محیط کار یادگیری است تماماً در مورد آن است; آن‌ها مهارت‌های لازم برای طراحی, اجرا و ارزیابی یک پروژه OBM را توسعه خواهند داد. شرکت کنندگان پروژه‌ای را اجرا خواهند کرد که توسط سازمان اسپانسر (محل کار آن‌ها) شناسایی می‌شوند و منجر به یک پروژه هدف‌دار و هدفمند برای حمایت از نیازهای سازمانی خود می‌شوند.

آموزش رفتار سازمانی

هدف از آموزش رفتار سازمانی

این یک دوره مقدماتی در رفتار سازمانی است. هدف اولیه این دوره, بخشی از برنامه توسعه اصول کسب‌وکار, آموزش زبان آموزان درباره تاثیرات ساختارهای سازمانی و فرایندهای بین فردی بر رفتار کارمندان در سازمان‌ها است. همچنین در مورد مفاهیم گسترده‌تری که رفتار سازمانی بر کارایی, کارایی و موفقیت کلی کسب‌وکار سازمان‌ها دارد, می‌آموزید.

این درس به شما می‌آموزد که به کل سازمان فکر کنید و نحوه رفتار آن را بررسی کنید. در طول این دوره, تاکید بر چگونگی شما, به عنوان یک کارمند, یک رهبر یا مشاور, ممکن است تجربه, تفسیر و مدیریت کارکنان, ساختارها, فرایندها و فرهنگ در سازمان‌ها باشد

تئوری مدیریت و رفتار سازمانی

چیزی که شما باید انجام دهید: توصیف تاریخچه کلی نظریه مدیریت و عمل و چارچوب این که چگونه رفتار سازمانی از این‌ها به یک حوزه مخفی تبدیل شده‌است.

احتمالاً تعجب می‌کنید که چرا اولین بخش در متن رفتار سازمانی شما بر تیوری مدیریت متمرکز است. رفتار سازمانی همانند اکثر تئوری‌ها و ایدئولوژی‌های مدرن در طول زمان تکامل‌یافته است چرا که مردم با تغییرات در جامعه سازگار می‌شوند. برای درک رفتار سازمانی باید ابتدا نظریه مدیریت و اینکه چگونه افراد قبل از ما از این نظریه‌ها برای هدایت و هدایت سازمان‌های رسمی رسمی برای موفق‌تر بودن استفاده کردیم را بشناسیم.

مهم است به یاد داشته باشید که رفتار سازمانی از تیوری مدیریت به یک زمینه متمایز از خودش توسعه داده شده‌است. اجازه دهید جلوتر برویم تا به چگونگی تاثیر نظریه‌های مدیریتی بپردازیم و رفتار سازمانی را همانطور که امروزه می‌شناسیم شکل دهند.

آموزش رفتار سازمانی

تاریخچه نظریه مدیریت

اول، بیایید این عبارت را درهم بشکنیم. تئوری‌ها به ما کمک می‌کنند تجارب خود را با استفاده از تحقیقات و حقایق قابل‌مشاهده درک کنیم. مدیریت عمل نظارت و هدایت افراد، وظایف و امور است. بنابراین، به سادگی، نظریه مدیریت مجموعه‌ای از درک و یافته‌ها است که به مدیران کمک می‌کند تا به بهترین شکل از تیم و اهداف خود حمایت کنند.

اهمیت نظریه‌های مدیریت

نظریه‌های مدیریتی به سازمان‌ها در تمرکز، ارتباط، و تکامل کمک می‌کنند.

استفاده از تئوری مدیریت در محیط کار به رهبری اجازه می‌دهد تا بر روی اهداف

اصلی خود تمرکز کند. هنگامی که یک سبک مدیریتی یا تئوری اجرا می‌شود،

به طور خودکار اولویت‌های اصلی سازمان را تعیین می‌کند. تئوری مدیریت

همچنین به ما اجازه می‌دهد تا ارتباط بهتری با افرادی که با آن‌ها کار می‌کنیم ارتباط برقرار کنیم

که به نوبه خود به ما اجازه می‌دهد تا موثرتر عمل کنیم. با

درک نظریه مدیریت، فرضیات اساسی در مورد سبک‌های مدیریت و

اهداف را می‌توان فرض کرد و می‌تواند زمان را در طول تعاملات روزانه و جلسات در یک

سازمان حفظ کند.

تئوری‌ها تنها می‌توانند تا کنون به هم برسند و

نظریه‌های مدیریتی نیز از این قاعده مستثنا نیستند.

چنین چیزی به عنوان یک نظریه مدیریت به اندازه یک اندازه وجود ندارد.

آنچه ممکن است برای یک سازمان کار کند ممکن است

مربوط به دیگری نباشد. بنابراین، زمانی که یک نظریه با یک موقعیت خاص همخوانی ندارد،

بررسی گزینه توسعه یک نظریه جدید که منجر به یک مسیر جدید و

قابل‌اجرا خواهد شد، مهم است. در حالی که برخی تئوری‌ها

می‌توانند آزمون زمان را تحمل کنند،

نظریه‌های دیگر ممکن است رشد کنند تا بی‌ربط باشند و نظریه‌های جدید در محل خود توسعه پیدا کنند.

آموزش رفتار سازمانی

فرهنگ سازمانی چیست

برای متخصصان منابع انسانی تاثیر گذاری بر فرهنگ,

آن‌ها باید ابتدا درک کاملی از آنچه فرهنگ به معنای کلی است و آنچه فرهنگ خاص سازمان

آنهاست, داشته باشند. در عمیق‌ترین سطح,

رفتار سازمانی براساس ارزش‌های برگرفته از مفروضات اولیه در مورد موارد زیر است:

 

طبیعت انسان. آیا افراد ذاتاً خوب یا بد, تغییر پذیر یا تغییر ناپذیر,

پیش گس‌تر یا واکنشی هستند؟ این فرضیات پایه به باورها در مورد چگونگی تعامل

کارکنان, مشتریان و تامین کنندگان و چگونگی مدیریت آن‌ها منجر می‌شود.

ثبت اختراع بین المللی

ثبت اختراع بین المللی (pct) یک معاهده بین‌المللی است و امکان ثبت یک کاربرد ثبت اختراع را فراهم می‌کند (یک برنامه ثبت اختراع بین‌المللی) که به جای پر کردن چندین درخواست ثبت ملی یا منطقه‌ای, یک کاربرد ثبت اختراع ملی دارد. تنها پس از چند ماه تاخیر, رویه‌های ملی یا منطقه‌ای باید در مناطق یا مناطق مورد نظر آغاز شوند. در این دوره, متقاضی با توجه به ماهیت اختراع نظر رسمی دریافت می‌کند و فرصت تصمیم‌گیری در مورد اینکه آیا و در کدام کشورها به ترتیب می‌خواهد وارد فاز ملی یا منطقه‌ای شود, دارد. بر این اساس, هزینه‌های دادرسی در حالات یا مناطق مورد نظر به تاخیر می‌افتد.

ثبت اختراع بین المللی

برای مطالعه بیشتر از خدمات دانش بنیان بر روی لینک سبز رنگ کلیک کنید.

 

ثبت اختراع بین المللی

ثبت اختراع بین المللی یک قرارداد بین‌المللی شناخته‌ شده به عنوان معاهده همکاری Patent (PCT) روشی کارآمد برای اغلب کشورهای صنعتی فراهم می‌کند. برای متقاضیان ایالات‌متحده، یک سال پس از ارسال درخواست ایالات‌متحده (یا موقتی یا عادی)، یک کاربرد PCT مورد استفاده قرار می‌گیرد. اولین کاربرد بعدی باید در دفترثبت اختراع بین المللی هر کشوری که متقاضی می‌خواهد در آن به دنبال حفاظت از ثبت اختراع باشد، به طور کلی در ۳۰ ماه از قدیمی‌ترین تاریخ پر کردن بایگانی ثبت شود.

PCT

PCT جستجوی بین‌المللی، جستجوی اسناد مربوط به ثبت اختراع و ادبیات مورد نیاز برای حفاظت از ثبت اختراع است. همه تشریفات اداری برای هر زبان کشیده شده‌است که در آن اسناد ثبت اختراعات بین‌المللی به عنوان مرجع بالا منتشر می‌شوند.

در حالی که یک جستجوی بین‌المللی عموماً در تمامی کاربردهای ثبت اختراع بین‌المللی انجام می‌شود، گاهی اوقات جستجو نمی‌تواند تکمیل شود. به عنوان مثال، اگر موضوع مورد نظر مورد نیاز جستجو نباشد و یا ترسیم / ترسیم خود حق ثبت برای یک جستجو برای انجام جستجو کافی نباشد، آنگاه خود برنامه اعلام خواهد کرد که جستجو انجام نشد. در برخی موارد، یک جستجوی جزیی انجام می‌شود، به خصوص برای آن کاربردهایی که تلاش می‌کنند چندین اختراعات را تنها در یک برنامه قرار دهند. در این مورد، از آنجایی که متقاضی اجاره اضافی جستجو را پرداخت می‌کند، جستجو انجام نخواهد شد.

 

ثبت اختراع بین المللی

مزیت های ثبت اختراع بین المللی (PCT)

یکی از کاربردهای PCT، دو مزیت دارد. اول، نیاز به فایل برنامه‌های کاربردی خارجی پر هزینه تا تاریخ ۳۰ ماه، اغلب بعد از اینکه متقاضی فرصت توسعه بیشتر، ارزیابی و / یا بازاریابی اختراع برای مجوز را دارد را به تاخیر می‌اندازد. دوم اینکه، بررسی مقدماتی بین‌المللی اغلب به متقاضی اجازه می‌دهد تا فرآیند پی‌گرد قانونی ثبت اختراع بین المللی را با داشتن یک ممتحن که ادعا می‌کند،  که می‌تواند هزینه‌های قابل‌توجه در پی‌گیری کاربردهای ثبت اختراع بین المللی را ذخیره کند.

کاربردهای ثبت اختراع بین‌المللی

کاربردهای ثبت اختراع بین المللی, که کاربرد pct نامیده می‌شود, بخشی از چگونگی ثبت یک ایده است و اولین قدم در کسب حق انحصاری اختراعات شما در کشورهای دور دنیا است. این اختراعات تنها از ثبت اختراع در ایالات‌متحده حمایت می‌کنند. سازمان جهانی مالکیت فکری این درخواست ثبت اختراع به شما حفاظت از اختراعات در سراسر جهان را می‌دهد.

ثبت اختراع بین المللی

دلایل استفاده از برنامه‌های ثبت اختراع بین‌المللی

تجارت بین‌الملل: اگر یک تجارت بین‌المللی دارید, به حفاظت از ثبت اختراع بین‌المللی نیاز دارید. یک کاربرد pct به این معنی است که شما مجبور نیستید چندین درخواست ثبت اختراع را ثبت کنید. این کار اولویت برنامه شما را به شما می‌دهد در حالی که به شما زمان می‌دهد تا تصمیم بگیرید کجا می‌روید.توزیع جهانی یک امتیاز بین‌المللی بگیرید تا اموال فکری خود را در جایی که کار می‌کنید پوشش دهید.

طرح‌های توسعه: اگر شما راه‌اندازی و برنامه‌ریزی برای گسترش کسب و کارتان در آینده داشته باشید, اکنون درخواست ثبت اختراع بین‌المللی را ثبت کنید. این کار اموال فکری آینده شما را محافظت خواهد کرد. همچنین ممکن است سرمایه گذارانی را جذب کنید که از رویکرد جهانی شما قدردانی می‌کنند.

دلایل عدم استفاده از برنامه‌های ثبت اختراع بین‌المللی

پوشش کامل یک کاربرد pct به شما امکان دسترسی به ثبت اختراع در کشورهای عربی را می‌دهد. این به این معنی است که شما حق ثبت اختراعات در کشورهای دیگر را ندارید. شما ممکن است به طور مستقیم با کشورهای اضافی ثبت اختراع کنید.

ثبت اختراع بین المللی

معاهده بین المللی

یک معاهده بین‌المللی مهم به نام کنوانسیون پاریس اجازه ثبت اختراع ثبت‌شده در کشور دوم را می‌دهد (یا یک کاربرد PCT) تا به سود تاریخ پر کردن درخواست ثبت‌شده در کشور اول باشد. با این حال، مطابق با این پیمان، این اصطلاح “کاربردهای کنوانسیون” باید در کشورهای خارجی (یا به عنوان a) در یک سال از اولین تاریخ پر کردن درخواست آمریکا تنظیم شود.

قرارداد همکاری ثبت اختراع بین المللی (PCT)

معاهده همکاری ثبت اختراع بین المللی(PCT) امکان حفاظت از حق اختراع را برای اختراع همزمان در هر یک از کشورها با پر کردن یک درخواست ثبت اختراع بین‌المللی, فراهم می‌کند. چنین درخواستی ممکن است توسط هر کسی که یک کشور یا یکی از ساکنان یک کشور پیمانکاری PCT باشد, تنظیم شود. ممکن است به طور کلی با دفتر ثبت اختراع کشوری که متقاضی کشوری یا مقیم است و یا در گزینه متقاضی با دفتر بین‌المللی  در ژنو ثبت شود.

ثبت اختراع بین المللی

هزینه ثبت اختراع بین‌المللی

پاسخ متفاوت است. ثبت اختراع بین‌المللی حقی برای مخترع است که دیگران را از ساختن, فروش, استفاده یا کپی کردن اختراع در ملت‌های دیگر محروم می‌سازد. هیچ حق ثبت واحدی از اختراعی در همه کشورها حمایت نخواهد کرد. برای کسب حق ثبت اختراع در هر کشور هزینه‌ای بالغ بر ۱۶۰ میلیون دلار برای ثبت هزینه‌ها و نگهداری هزینه خواهد شد. با این حال, شما می‌توانید درخواست ثبت اختراع را برای مخترع در چندین کشور به کار بگیرید تا زمانی که این کشورها در معاهده هم‌کاری انحصاری (pct) شرکت کنند.

هزینه‌های کسب حمایت در سطح بین‌المللی

یک کاربرد (pct) می‌تواند بسته به اندازه نهاد جست و جوی ثبت اختراع بین المللی و نیز خود ابتکار عمل کند. هزینه اضافی شامل هزینه واگذاری (حدود ۷۵ / ۰ دلار), هزینه جستجو (تقریبا ۱۵۰ دلار), و هزینه بین‌المللی (تقریبا ۸۰۰ دلار) می‌شود.

محافظت از ثبت اختراع بین المللی

طول زمان تغییر می‌کند اما می‌تواند تا چند سال دیگر بسته شود، بسته به این که شما انتخاب PCT را به یک برنامه ثبت اختراع واقعی در هر کشور تبدیل کنید. برای مثال، let’s می‌گوید که در اول ماه مه یک برنامه PCT را وارد می‌کنید. شما دو و نیم سال (۳۰ ماه) وقت دارید تا تصمیم بگیرید که کدام کشورهای خاص در کدام کشورها حفاظت از ثبت اختراع را دنبال خواهند کرد. اگر شما این انتخاب را در بیست و نهمین ماه انجام دهید، این فرآیند واقعاً برای شما تا آن زمان شروع خواهد شد. اگر شما درست اطلاع داشته باشید، این فرآیند زودتر شروع خواهد شد.

ثبت اختراع بین المللی

اشتباهات رایج در برنامه‌های ثبت اختراع بین‌المللی

فراموش کردن پرونده ثبت اختراع خانگی:با اعتقاد به این که یک کاربرد ثبت اختراع بین المللی از حق ثبت شما در سراسر جهان محافظت می‌کندهیچ حق ثبت اختراع بین المللی وجود ندارد که از حقوق شما در هر کشوری در سراسر جهان حمایت کند. برای بیش‌ترین پوشش, یک برنامه ثبت اختراع با دفتر ثبت اختراع و ثبت اختراع ایالات‌متحده (uspto) ثبت کنید. سپس از PCT استفاده کنید و کشورهای عضو را انتخاب کنید که در آن به حفاظت نیاز دارید.با فرض اینکه قانون ثبت اختراع در همه کشورها یک‌سان است.قانون uspto برای ثبت اختراع ثبت‌شده در کشورهای دیگر اعمال می‌شود. تفاوت‌های قانونی در سراسر دنیا می‌تواند به شما کمک کند و یا به شما آسیب برساند.

آخرین مهلت برای برنامه‌های ثبت اختراع بین‌المللی

شما باید یک کاربرد PCT را در عرض ۱۲ ماه وارد کنید. هر کشور برنامه خود برای کاربردهای ثبت اختراع را دارد. با برنامه زمانبندی خاص خود مشورت کنید تا زمان ملی شدن را برآورده کنید.هیچ مهلتی برای ثبت یک کاربرد ثبت اختراع بین المللی در ایالات‌متحده وجود ندارد، به طور کلی، شما باید یک درخواست را تا حد امکان در فرآیند اختراع ارسال کنید.

ثبت اختراع بین المللی

گزینه‌های برنامه ثبت اختراع بین‌المللی

علاوه بر پر کردن یک کاربرد PCT, می‌توانید به طور مستقیم با دفتر ثبت اختراع بین المللی هر کشوری فایل کنید. همچنین می‌توانید با سازمان ثبت اختراع اروپا (EPO) نیز پرونده بگیرید. این به شما امکان دسترسی به حفاظت از ثبت اختراع در حدود ۴۰ کشور عضو اروپایی را می‌دهد.

اگر این اختراع در آمریکا توسط یک مخترع آمریکایی ایجاد شود، آن‌ها باید قبل از اینکه یک درخواست ثبت اختراع را در خارج از ایالات‌متحده صادر کنند مجوز بایگانی خارجی بگیرند، به طور خودکار به شما داده خواهد شد.

معاهده همکاری Patent چه چیزی است

در سال ۱۹۷۰ PCT مورد استفاده قرار گرفت. این کتاب در اختیار دولت‌هایی قرار دارد که بخشی از کنوانسیون پاریس برای مالکیت اموال صنعتی هستند. این کار روند بایگانی را آسان‌تر و ارزان‌تر می‌کند برای افرادی که می‌خواهند در بسیاری از کشورها وارد شوند.

ثبت اختراع بین المللی

آیا کنوانسیون پاریس حفاظت از ثبت اختراع را ارائه می‌کند

کنوانسیون پاریس برای حمایت از مالکیت صنعتی حقوق مالکیت معنوی

را به بیش از ۱۰۰ کشور عضو بسط می‌دهد. اگر یک درخواست ثبت اختراع را در

یک زمان و در دیگران در عرض ۱۲ ماه ثبت کنید،

کنوانسیون پاریس آن‌ها را طوری درمان می‌کند که تمام برنامه‌های کاربردی را همزمان پر کرده‌اید.

راه‌اندازی یک برنامه ثبت اختراع بین‌المللی

اداره ثبت اختراع بین‌المللی می‌تواند با اداره ثبت اختراع و علامت تجاری ایتالیایی ثبت شود

که آن را به دفتر بین‌المللی ارجاع می‌دهد. تنها ساکنان یا

کسانی که ملیت خود را در یکی از کشورهای طرفدار حزب pct لایه‌ لایه دارند

حق دارند که یک کاربرد بین‌المللی حق ثبت اختراع کنند. برای فایل pct لایه‌

لایه, لازم است مجموعه‌ای از اشکال قابل دانلود از اینترنت از وب سایت دیگری

که در آن اطلاعات متقاضی, که صاحب امتیازنامه است, نام مخترع و مجموعه‌ای از اطلاعات دیگر را پر کند.

در برنامه بین‌المللی شرایطی که برنامه کاربردی می‌خواهد معتبر باشد باید انتخاب شود, حتی اگر به طور معمول

تمامی حالات نشان داده شوند زیرا تعداد آن‌ها بر هزینه بایگانی تاثیر نمی‌گذارد.

 

ثبت اختراع بین المللی

زبان‌های رسمی اختراع pct

زبان‌های رسمی ثبت اختراع بین المللی به اداره دریافت وابسته است,

جایی که شما مجوز آن را دارید, در اختیار سازمان بین‌المللی جستجو قرار دهید.

به عنوان مثال, سازمان جهانی مالکیت, اگر به عنوان دفتر پذیرش انتخاب شود, هر زبان را می‌پذیرد,

در حالی که epo یکی از کاربردهای انگلیسی,

فرانسوی و آلمانی را می‌پذیرد. دفتر ایتالیا انگلیسی, فرانسوی, آلمانی و ایتالیایی را می‌پذیرد.

مهم‌ترین بخش ثبت اختراع بین المللی

مهم‌ترین بخش ثبت اختراع بین المللی عبارت ” ادعاهایی ” است که باید با اصطلاحات فنی خاص,

عناصری که حفاظت در آن‌ها جستجو می‌شود, بازتولید شوند.

برای درک اهمیت ادعاها, کافی است که به طور کلی آنچه شرح‌داده‌شده اما ادعا نشده است,

مورد حمایت قرار نگیرد. ادعاها قصد دارند به

شیوه‌ای ” شبیه آبشار ” فرموله شوند, به این معنا که اولی مهم‌ترین است,

که هسته اختراع را احاطه کرده‌است, در حالی که نمونه‌های بعدی نوعی ویژگی اولی هستند.

ثبت اختراع بین المللی

رویه بین‌المللی

هنگامی که درخواست ثبت اختراع ثبت شد, یک شماره برنامه و تاریخ بایگانی به دست آمد

و از آن زمان بررسی پرونده آغاز می‌شود. برخلاف آنچه که در

مورد حق ثبت اروپا اتفاق می‌افتد, در pct لایه‌لایه, هیچ کمکی از یک حق ثبت بین‌المللی به دست نمی‌آید,

زیرا فرآیند بسیط, قبل از بررسی کاربرد, قطع می‌شود.

هنگامی که تقاضانامه پذیرفته می‌شود, دفتر بین‌المللی با جستجوی جدید پیش می‌رود

و نظر اولیه گرانت را ارائه می‌دهد. اگر متقاضی ثبت

اختراع بین المللی آن را مناسب تشخیص دهد,

می‌تواند از یک بررسی مقدماتی بین‌المللی درخواست کند که شامل امکان بحث با ممتحن بین‌المللی

است, در صورتی که نظر اولیه منفی باشد

تا آن را به یک عقیده مثبت تبدیل کند. جستجوی بین‌المللی و نظر اولیه ممتحن بین‌المللی, حتی اگر نتیجه

مطلوب امکانات واقعی اعطای حق ثبت اختراع بین المللی باشد, برای نتیجه نهایی الزامی نیست.

خدمات دانش بنیان

خدمات دانش بنیان که معمولاً به عنوان خدمات مشاوره‌ای و کمکی (A & AS) شناخته می‌شوند، به وظایفی مرتبط هستند

که نیازمند کاربرد فرآیندهای مفصل و یا دانش فنی هستند خدمات دانش بنیان به جزئیات ارایه‌شده در قرارداد

توسط منابع غیر دولتی برای حمایت یا بهبود توسعه سیاست سازمانی, تصمیم‌گیری, مدیریت و مدیریت, برنامه و

/ یا مدیریت پروژه, یا تحقیق و توسعه (R & D) مربوط می‌شود.

همچنین می‌تواند شامل ارائه مشاوره حرفه‌ای و یا کمک ارایه‌شده برای بهبود اثربخشی فرآیندهای مدیریت و

فرآیندهای مدیریت فدرال باشد, از جمله روش‌های مهندسی و فنی.

 

 

خدمات دانش بنیان

 

برای مطالعه بیشتر از ثبت اختراع بین المللی بر روی لینک سبز رنگ کلیک کنید.

خدمات دانش بنیان

خدمات دانش بنیان یک صنعت بزرگ و مهم هستند که به عنوان “روان‌کننده”

برای فرایندهای تغییر در بخش خصوصی و عمومی عمل می‌کند. بخش‌های

حرفه‌ای، علمی و فنی “و” خدمات تجاری پیشرفته ” برای صنایع دیگر مهم هستند،

اما در حق خود آن‌ها یکی از بزرگ‌ترین صنایع کشور را با نزدیک به ۲۰۰

هزار کارمند و سطح بالایی از ارزش افزوده برای هر کارمند تشکیل می‌دهند.

امروزه، و به طور فزاینده‌ای در آینده، پردازنده‌های غذا و نوشیدنی‌ها باید شاخص‌های عملکرد کلیدی

(KPIs) را برای رقابت موثر، برای برآورده کردن تقاضای

محیطی، فراتر از استانداردهای ایمنی مواد غذایی، و سرپرست responsible برند اندازه‌گیری کنند.

اما با این همه اطلاعات موجود، چطور می‌توانید از این داده‌های KPI برای بهبود بهره‌وری، ایمنی غذا و سودآوری استفاده کنید؟

چالش تولید کنندگان مواد غذایی و نوشیدنی‌ها این است

که چگونه با کاهش هزینه‌های عملیاتی، کیفیت و محصولات سالم را تولید کند تا رقابتی باقی بماند.

به همین دلیل است که ما خدمات مبتنی بر دانش خود را معرفی کردیم –

مجموعه‌ای از خدمات که به شما در رسیدن به اهداف خود کمک می‌کنند.

 

خدمات دانش بنیان

انواع خدمات دانش بنیان

  • خدمات مدیریت مهندسی
  • خدمات مدیریت برنامه
  • خدمات پشتیبانی مدیریت
  • خدمات اداری
  • خدمات حرفه ای
  • آموزش و پرورش

 

خدمات مدیریت مهندسی

فروشگاه خدمات مدیریت مهندسی در بخش خدمات دانش بنیان مربوط به خدمات قراردادی مانند مهندسی سیستم‌ها، توسعه مشخصات، کمک‌های فنی، مهندسی و خدمات فنی، شبیه‌سازی، و اشتراک گذاری فن‌آوری و اشتراک فن‌آوری می‌باشد.

خدمات دانش بنیان

خدمات مدیریت برنامه

بخش خدمات مدیریت برنامه در بخش خدمات دانش بنیان شامل خدمات مربوط به تحقیق، توسعه، آزمون و ارزیابی، مطالعات عملیاتی، بررسی سیاست، مدیریت برنامه / پشتیبانی، بررسی برنامه / توسعه، و خدمات / قرارداد و تدارکات می‌شود.

خدمات پشتیبانی مدیریت

مدیریت خدمات پشتیبانی مدیریت در بخش خدمات دانش بنیان,

مربوط به خدمات قراردادی است که کمک یا مشاوره را برای مدیریت کارآمد و موثر سازمان فراهم می‌کند.

این خدمات ارتباط نزدیکی با مسیولیت های پایه و رسالت آژانس دارند

که از الزامات برای کسب قرارداد جدید سرچشمه می‌گیرند. شامل

تلاش‌هایی برای پشتیبانی یا کمک به بهبود سازمان مدیریت برنامه از قبیل جمع‌آوری داده, خدمات حسابداری و مالی و حسابرسی عملکرد است.

 

خدمات دانش بنیان

خدمات اداری

خدمات اجرایی و دیگر خدمات وابسته به بخش خدمات دانش بنیان مربوط به مدیریت مواد،

پشتیبانی پیک و پیک، رونویسی، پست و توزیع، خدمات

کتابخانه، پردازش کلمه و تایپ، stenographic و پشتیبانی فنی اجرایی برای کنفرانس‌ها و برنامه‌های آموزشی است.

خدمات حرفه‌ای

بخش خدمات حرفه‌ای بخش خدمات مبتنی بر دانش شامل خدمات قراردادی است

که ارزیابی‌های منظم، تحلیلی در حمایت از بازبینی سیاست و

توسعه، پشتیبانی مدیریت برنامه، خدمات شبیه‌سازی،

توسعه مشخصات، مهندسی سیستم‌ها، تحلیل‌ها و یا ارزیابی‌ها را فراهم می‌کند.

خدمات دانش بنیان  برخی از صادرات را با بیش‌ترین ارزش افزوده،

با توجه به این که آن‌ها اشتغال، نوآوری و توسعه فن‌آوری تولید می‌کنند و منبع

قابل‌توجهی از درآمد ارزی خارجی هستند، تشکیل می‌دهند.

 

خدمات دانش بنیان

آموزش و پرورش

بخش آموزش و آموزش بخش خدمات مبتنی بر دانش در بخش خدمات مبتنی بر دانش به خدمات قراردادی که شامل موارد زیر است اشاره می‌کند:

  • سخنرانی‌ها برای آموزش
  • آزمایش پرسنل
  • آموزش نظامی (یا نظامی)
  • آموزش علمی و علمی
  • مدیریت شهریه، ثبت‌نام و / یا هزینه عضویت و کمک
  • ارائه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای
  • دانشکده دفاع (DoD)
  • آموزش و توسعه برنامه‌درسی

خدمات دانش بنیان

خدمات دانش بنیان و توسعه منطقه ای

کسب و مدیریت اطلاعات در مرکز عملیات و بازاریابی بسیاری از شرکت‌ها و

سازمان‌های دیگر قرار دارد. نیازهای دانش متنوع آن‌ها، نزدیک شدن به

ساختار سازمانی، روابط با سازمان‌های دیگر، محل عملیات، و ورود به بازارهای جدید است.

در این کتاب، یک تیم بین‌المللی و میان رشته‌ای از محققان برجسته،

به بررسی ویژگی‌های کسب و انتشار دانش در داخل و در میان سازمان‌های خدماتی می‌پردازد.

با استفاده از انواع نمونه‌های مورد، آن‌ها توجه

ویژه‌ای به فرآیندهای بین‌المللی سازی و روش‌های ارائه خدمات به سازمان‌ها بر توسعه اقتصادی منطقه‌ای می‌پردازند.